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Il datore di lavoro può controllare le mail del dipendente. Ma è sempre vero?#in

 “Il datore di lavoro può acquisire il testo dei messaggi di posta elettronica scambiati dal lavoratore con soggetti estranei ex post, ovvero dopo l’attuazione del comportamento addossato al dipendente, quando erano emersi elementi di fatto tali da raccomandare l’avvio di un’indagine retrospettiva“. Con questa massima la Corte di Cassazione, sezione lavoro, ha respinto il ricorso…